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3 Sequenze Multi-Canale di Successo per Ottenere 3,5 volte più Risposte!

TL;DR

Le sequenze multi-canale sono un modo efficace per aumentare le risposte dei prospect. Combinano diversi canali come LinkedIn ed email, emulando azioni umane e aumentando i punti di contatto. Ci sono diverse strategie, tra cui LinkedIn + Email, Email + LinkedIn e sequenze più complesse che utilizzano messaggi vocali o identità multiple. La chiave è personalizzare l’approccio in base al target e ai canali utilizzati.

Che tu sia nel settore delle vendite, del marketing o del recruiting, le sequenze di prospecting non sono mai state facili. Devi sapere quali azioni mettere prima o dopo le altre, come e quando contattare i tuoi prospect, ecc.

E questo parlando principalmente di una sequenza semplice a canale singolo che utilizza solo una piattaforma di messaggistica, come ad esempio il sequenziamento via email.

Noi di La Growth Machine abbiamo un’opinione diversa: le sequenze multi-canale sono semplicemente il modo migliore per procedere. Ancora di più se si considera l’aumento del tasso di risposta che ne deriva.

In questo articolo, ti mostreremo più di 3 esempi di sequenze multi-canale di successo che hanno dimostrato di aumentare i tassi di risposta di oltre il 250%.

Iniziamo! 😎

Cos’è una sequenza multi-canale?

Una sequenza multi-canale è una sequenza automatizzata di messaggi e contatti su più canali.

Spesso si parla di LinkedIn ed email, i due canali più tradizionali quando si tratta di prospecting.

Tuttavia, noi di La Growth Machine – e altri strumenti di automazione delle vendite multi-canale – includiamo piattaforme come Twitter nei nostri flussi di lavoro. Alcuni potrebbero considerare anche WhatsApp, o persino una telefonata, che può essere considerata un altro canale.

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Quali sono i fattori chiave delle sequenze multi-canale?

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Lo scopo principale di una sequenza multi-canale è aumentare le possibilità di farsi notare e ricevere una risposta. Quindi, una volta utilizzato un approccio multicanale, puoi aspettarti di:

1. Moltiplicare i punti di contatto per aumentare le possibilità di ricevere una risposta:

È piuttosto semplice: se utilizzi un solo canale, puoi aspettarti un certo tasso di risposta.

Tuttavia, combinando diversi canali, si moltiplica la tua esposizione e sarai in grado di raggiungere i lead in modi diversi, poiché diversi lead potrebbero essere più attivi su certi canali rispetto ad altri.

2. La possibilità di emulare azioni umane

L’automazione via email (a canale singolo) ha una cattiva reputazione perché è associata a messaggi impersonali, outbound di massa, ecc. Questo allontanerà i prospect e impatterà sul successo delle tue campagne.

Il multi-canale ti permette di emulare il comportamento umano distanziando ogni azione e personalizzando i messaggi, dando l’impressione di un’interazione reale. Questo sembrerà più naturale e quindi aumenterà le tue possibilità di successo.

3. Costruire fiducia e migliorare i contenuti:

Questo va di pari passo con il punto precedente. Avere un approccio adattato per ogni canale crea un rapporto di fiducia e rafforza la tua credibilità.

Allo stesso modo, azioni come l’invio di messaggi a catena (quando invii 2 o più messaggi consecutivamente) rafforzano l’idea di comunicazione umana e non automatizzata.

In breve, le sequenze multi-canale offrono la possibilità di ottimizzare le interazioni con i lead e, in definitiva, di aumentare le possibilità di successo delle campagne di lead generation

Ora che abbiamo chiarito questo, passiamo alle 3 sequenze multi-canale di successo che puoi iniziare a usare oggi stesso! 😉

Sequenza Multi-canale 1: LinkedIn + Email: 3 follow-up

Quando cerchi di avviare una campagna multi-canale, la scelta delle sequenze deve essere adattata al tuo target e alla sua presenza sui canali.

Questa, tuttavia, è una sequenza universale che funziona bene: usa una combinazione di LinkedIn ed email con tre follow-up.

LinkedIn > Email > Chiamata: 2 Follow-up

Ecco una ripartizione passo passo della sequenza:

  • Visita del profilo: Il primo punto di contatto. Visita il profilo LinkedIn per creare consapevolezza e dimostrare un comportamento umano. Nessuno ti aggiungerebbe prima di aver dato un’occhiata al tuo profilo.
  • Aggiungi relazione: Invia un invito e assicurati di includere un messaggio di connessione personalizzato (nota LinkedIn).
  • Se il lead non accetta la tua richiesta entro 7 giorni**: Ripiega sull’email con tre messaggi per un approccio gentile.
    • La prima email evidenzia il problema del lead e offre valore aggiunto senza richiedere una chiamata immediata.
    • La seconda serve per rassicurare con la prova sociale e invitare a una chiamata di scoperta. Puoi discutere i risultati ottenuti con altri concorrenti, ad esempio, e quindi come puoi fare meglio.
    • L’ultima email è la “Breakup email”. Cerca di capire perché il prospect non ha risposto, al fine di qualificarlo meglio.
    • Nel sales outreach, mi piace aggiungere un pulsante Call to Action***, e a seconda del pubblico, lo userei dopo o al posto della breakup email.
  • Se il lead accetta le tue richieste ma non risponde: Stessa cosa, fai un follow-up una o due volte. Poi, invia un ultimo messaggio sotto forma della stessa “Break up” email (se ce l’hai) o chiama addirittura il lead.

** Puoi giocare con il numero di giorni che aspetti prima di passare all’azione successiva. Se il tuo target usa spesso LinkedIn, riduci a 3 giorni poiché probabilmente non ti accetterà dopo. Al contrario, se lo usa raramente, aspetta fino a 14 giorni prima di passare all’email.

***Una telefonata è solo un modo più umano per rivolgersi al tuo prospect. È molto più difficile dire di no a qualcuno al telefono piuttosto che per messaggio. Quindi usalo a tuo vantaggio!

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Utilizzando questa sequenza multi-canale, il team ha ottenuto risultati convincenti raggiungendo prospect attivi su LinkedIn e qualificandoli gradualmente su La Growth Machine.

Sequenza Multi-canale 2: Email + LinkedIn: 3 follow-up

La nostra seconda sequenza è uguale alla precedente, con l’unica variazione che iniziamo con l’email e ripieghiamo su LinkedIn in seguito.

Questa è pensata per i lead che sono:

  • Non molto attivi su LinkedIn
  • Attivi su LinkedIn ma preferiscono l’email per discutere nuove opportunità. (Tipicamente settori complessi)
Email > LinkedIn: 3 Follow-up

Analizziamola:

  • Visita del profilo: La sequenza inizia, sorprendentemente, con una visita al profilo LinkedIn.
  • Dopo di che, è abbastanza autoesplicativo, verifichi se LGM è riuscito ad arricchire la loro email professionale. Nel caso di recruiter, cambia in email personale poiché è molto meglio che martellarli con il loro capo sul loro account pro
  • Una volta inviata la prima email, aspetti 7 giorni**
  • Se non rispondono, visiti di nuovo il loro profilo. Anche questo è un promemoria in modo che quando vedranno la notifica di LinkedIn, ricorderanno probabilmente che gli hai inviato un’email.
  • Ora, se il lead non ha ancora risposto, puoi inviare un’email di follow-up. In questa, è bene includere una sorta di prova sociale o un esempio di successo da persone nel loro settore/posizione. Questo è particolarmente efficace per coloro che sono più esitanti nel fare cambiamenti e necessitano di rassicurazioni.

** Ancora una volta, modifica questo numero a seconda di quanto sono attivi via email.

Sequenza Multi-canale 3: Voce LinkedIn + Riattivazione tramite 2a identità:

Questa sequenza è il nostro pane quotidiano. È un approccio ben studiato che utilizza l’approccio multi-identità.

Analizziamola per capire perché è così efficace.

  • Visita del profilo + Aggiungi relazione: Stiamo prendendo di mira un pubblico digitale, quindi iniziamo proprio come con la campagna precedente visitando e aggiungendo il lead su LinkedIn.
  • Se non accettano: Semplice, ripieghiamo sull’email come fallback:
    • Visita di nuovo il profilo LinkedIn: Aspetta un paio di giorni poi visita il loro profilo per rimanere top-of-mind.
    • Invia l’email di follow-up: Puoi aggiungere la menzione della tua richiesta su LinkedIn e che possono accettarti lì. Ancora, LinkedIn è un po’ meno formale e quindi è una situazione “senza pressione” per il lead.
    • Condizione “È un contatto?”: Dopo il tuo follow-up, controlla se ti hanno accettato. Se sì, continui la conversazione su LinkedIn (tieni presente che gli hai già inviato 2 email, quindi aggiungi nuovi contenuti). Se non l’hanno fatto, allora usi l’email di ultima risorsa “Break Up”.
  • Se accettano, Visita + Intro: Li visitiamo ancora una volta per emulare il comportamento umano, e poi inviamo il nostro primo messaggio di introduzione.
    • Se non rispondono: Invia un messaggio, immediatamente seguito da un messaggio vocale. Vuoi che tutti coloro che sono connessi su LinkedIn sentano la tua bella voce! 🙂
    • Se ancora non rispondono: Beh, è una di due cose; o non gli piace davvero la tua voce (dubito), o semplicemente non sono attivi su LinkedIn. In questo caso, passa alla loro email professionale se ce l’hai. Evidenziando sempre ciò che è stato detto su LinkedIn.

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Se il lead non ha risposto da nessuna parte – Riattivazione:

È a questo che serve l’ultimo blocco! Se nulla ha funzionato, allora aggiungi il lead a un nuovo pubblico – associato a un’altra campagna pensata appositamente per riattivarli:

È l’ultima risorsa, se nulla di quanto sopra ha funzionato, allora puoi riattivare il lead:

  • I lead vengono aggiunti a un nuovo pubblico gestito da un’altra identità LGM, preferibilmente un dirigente C-Level o un manager.
  • La nuova identità lancerà ora una nuova campagna, molto più breve:
Sequenza di riattivazione multi-canale
  • Includerà copy come:

Ciao {{firstname}},

{{identity.firstname}} ha provato a contattarti di recente, forse eri in vacanza? O forse non hai avuto tempo di rispondere?

Mi prendo la libertà di contattarti poiché abbiamo identificato {{companyName}} come una priorità per questo fine anno.

Ecco perché ti contatto…

Questo è il “CEO” che li contatta. È molto lusinghiero. Quindi giochi con il peso che un dirigente C-level ha quando contatta un lead.

L’idea con la combinazione di due identità gerarchiche e generalmente con questa sequenza è di giocare su due cose:

  1. Personalizzazione e approccio umano: La strategia enfatizza il tocco umano con pulsanti di azione come il messaggio vocale, l’invio di messaggi a catena, ecc. Questa funzionalità di LinkedIn è fantastica per il prospecting perché aggiunge un pizzico in più di connessione rendendo il flusso di lavoro di vendita più naturale.
  2. Un semplice trucco psicologico: Quando il prospect viene contattato da un superiore gerarchico dopo il venditore, si sente più valorizzato e, quindi, sarà più propenso a prestare attenzione a ciò che offri.

Raccomando di dare un po’ di tempo prima di riattivare i lead. Dipenderà dall’approccio (es. copywriting), dal contesto (es. cosa stai vendendo, c’è urgenza?), dal tempismo (es. pause estive/natalizie?), ecc.

Consiglierei di aspettare circa una settimana prima di fare follow-up, per dare alla persona il tempo di rispondere, magari non era disponibile. Quindi non essere troppo insistente, concedi una settimana e poi il “CEO” li ricontatterà!

Sequenza Multi-canale BONUS: Recruiting

Per la nostra ultima sequenza, abbiamo pensato fosse opportuno aggiungere una sequenza multi-canale per i recruiter tra i nostri lettori.

Questa campagna è piuttosto bella nella sua semplicità:

  • Visita del profilo LinkedIn: Come al solito, inizi con una visita al profilo per far sapere ai tuoi candidati che ci sei. Per stuzzicare la loro curiosità, se vogliamo.
  • Verifica “È un contatto?”: Quando sei un recruiter, un agente di acquisizione talenti, ecc., tendi ad aggiungere tonnellate di persone alla tua rete (da opportunità passate, ad esempio). Quindi sarebbe rilevante aggiungere questa azione poiché il copywriting cambierà a seconda di questo dettaglio.
  • Se sono un contatto:
    • Invia messaggio: Un classico messaggio di introduzione che fa sapere al lead perché lo stai contattando. Non riversare qui un sacco di informazioni, bastano 2-3 frasi.
    • Invia voce: Nel caso in cui non rispondano entro un certo numero di giorni, invia un messaggio vocale. Questo funziona a meraviglia con i nostri clienti LGM. Secondo le nostre statistiche interne, ha aumentato il tasso di risposta dei recruiter del 70%! Onestamente, anche se rispondono, assicurati di includere questo passaggio perché funziona così bene con i candidati, specialmente!
    • “Ha email personale?”: Abbastanza autoesplicativo, verifichi se LGM è riuscito ad arricchire la loro email personale. Se sì, invia un’email, e se no, invia un ultimo messaggio di follow-up su LinkedIn.
  • Se non sono un contatto:
    • Scenario praticamente identico, solo il copywriting cambierà per aggiungere “Grazie per avermi accettato nella tua rete 🙂
    • Se non accettano la tua richiesta: In questo caso, abbiamo aggiunto una piccola opzione per aspettare 2 settimane e visitare di nuovo il loro profilo solo come sottile follow-up per ricordare loro che sei interessato a loro.

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Considerazioni finali

Abbiamo visto tutti i diversi tipi di sequenze:

  • La sequenza classica
  • Riattivazione
  • E la sequenza di recruiting

La sequenza classica è quella che raccomandiamo. Se inizi con LinkedIn o via email dipende dal target. Quindi devi davvero collegarlo alla tua segmentazione delle vendite.

In ogni caso, questo dovrebbe essere il filo conduttore delle tue campagne. Ovvero, non esiste una singola sequenza multi-canale che performi meglio, devi davvero adattarla al tuo target.

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